« Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le
plein emploi productif et un travail décent pour tous »
La problématique de l’emploi au Sénégal en général et à Taiba Ndiaye en particulier concerne plus essentiellement la population jeune et celle des femmes. L’augmentation du chômage des jeunes et la précarité des emplois informels chez les actifs occupés dans cette population, représentent une menace sérieuse pour la paix et la stabilité du pays.
Il est donc nécessaire dans le cas de la planification du développement de la commune, de prévoir des possibilités de formation professionnelle en lien avec les filières et les créneaux porteurs de la commune (technologiques, le renforcement des centres de formations professionnelles aux métiers de l’industrie, de l’agriculture, du tourisme, de la finance et de l’artisanat), de création d’emplois décents respectant les textes en la matière, en s’appuyant sur les instruments mis en place par l’Etat. Il est nécessaire que la commune prenne en compte l’accroissement des femmes et des jeunes entrepreneurs, la facilitation de l’accès des femmes et des jeunes au financement et aux facteurs de production.
Analyse du secteur de l’emploi
| EMPLOI | ||
| Atouts/potentialités | Contraintes | Enjeux |
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Existence de projets et programmes étatiques et privés d’accompagnement techniques et financiers des initiatives locales (3FPT, DER/FJ, PETN etc.). Programme de renforcement de capacité des acteurs locaux ;
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-taux d’analphabétisme ; -augmentation rapide de la population ; -crises sanitaires et politiques ; – non qualification des jeunes ; – non connaissance des opportunités d’emploi et des appels d’offres ; |
-mise en cohérence de l’offre et de la demande de qualifications ; – développement de l’auto-emploi et de l’emploi salarié – l’installation de bureaux d’information sur l’offre de qualification disponible au sein de structures d’accueil d’investisseurs permettrait de réduire l’asymétrie d’information sur le marché du travail. |